So manches Arbeitszeugnis überschreitet die Grenze zwischen „gut“ und „gut gemeint“ deutlich und schnell. Der bei Anwälten beliebte Schlusssatz in Arbeitszeugnissen „Mit Frau X verliere ich nicht nur meine rechte, sondern auch meine linke Hand“ wirft bei mir sofort das Kopfkino an: der schwarze Ritter aus dem Monty Python-Film „Die Ritter der Kokosnuss“ tänzelt vor meinem geistigen Auge und Mitleid mit dem armen vollversehrten Anwalt macht sich breit.

Merke: nicht nur Mittelständler tun sich mit der Formulierung von Arbeitszeugnissen schwer. Derlei Stilblüten sind nicht selten und finden sich allerorten! Dabei haben scheidende Mitarbeiter in Deutschland einen gesetzlichen Anspruch auf ein Zeugnis.

Seit 1. Januar 2003 gilt für alle Arbeitnehmer der § 109 der Gewerbeordnung (früher für gewerbliche Arbeitnehmer § 113 GewO a.F. und für die übrigen Arbeitnehmer und Dienstverpflichtete § 630 Bürgerliches Gesetzbuch). § 109 GewO lautet:

(1) Der Arbeitnehmer hat bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. Das Zeugnis muss mindestens Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit (einfaches Zeugnis) enthalten. Der Arbeitnehmer kann verlangen, dass sich die Angaben darüber hinaus auf Leistung und Verhalten im Arbeitsverhältnis (qualifiziertes Zeugnis) erstrecken.

(2) Das Zeugnis muss klar und verständlich formuliert sein. Es darf keine Merkmale oder Formulierungen enthalten, die den Zweck haben, eine andere als aus der äußeren Form oder aus dem Wortlaut ersichtliche Aussage über den Arbeitnehmer zu treffen.

(3) Die Erteilung des Zeugnisses in elektronischer Form ist ausgeschlossen.

Kein Wunder, dass die streitigen Verfahren zu Arbeitszeugnissen die deutsche Arbeitsgerichtsbarkeit in einem nicht unerheblichen Maß beschäftigen.

Das muss nicht sein: sprechen Sie mich an, ich erstelle schnell und rechtssicher Arbeitszeugnisse aller Art und verrate Ihnen zudem noch ein Geheimnis: winken Sie nicht ab, wenn ein Mitarbeiter ein Zwischenzeugnis verlangt, denn das erleichtert in der Regel das Erstellen eines Endzeugnisses immens.